فيما يلي بعض الجوانب التي يجب وضعها في الاعتبار والتي ستخلق هذا التناغم:
يجب أن تكون منتبهًا وواعيًا أثناء المقابلة، وألّا تكون متخبطًا. يفترض المحاورون بأنّك ستكون متوتّرًا، فأنت في مقابلة عمل.
إذا ما كنت تتقدم لشغل وظيفة، فوقت المقابلة هو الوقت المناسب للتركيز على المهارات والمؤهلات.
لمعرفة ما إذا تم قبولك للوظيفة بعد المقابلة الشخصية، تستطيع إرسال بريد إلكتروني رسمي لمسؤول التوظيف، يُطلب فيه التأكد من حالة طلبك والاستفسار عن الخطوات التالية المطلوبة.
كما أن الإجابة على سؤال اعتيادي مثل هذا السؤال سيُعطي لك بعضًا من الوقت لتهدأ وتستعيد توازنك وتتخلص من التوتر المُصاحب للمقابلات الشخصية.
استمع جيّدًا واتّسم بالتركيز. أحد أسوأ الأشياء التي يمكن أن تقوم بها خلال مقابلة العمل هي أن تطلب من المحاور إعادة سؤاله مرّة أخرى بسبب عدم انتباهك.
إذا كنت تتقدّم للحصول على منصب تنفيذي، فلا يتطلّع من يجري معك مقابلة العمل إلى قيامك بإثبات صفاتك القيادية. قد تكون الإجابة الجيدة لنقاط القوة كتالي: "أنا أتبع التعليمات بشكل جيد جدًا وأتعلم بسرعة. إذا ما وَجدتُ بأنّني لا أستطيع فعل شيء ما، حينها أكون شديد الحرص على التعلّم وتطوير قدراتي حتّى لا أضطر إلى السؤال لأكثر من مرّة.
تعامل مع مقابلة العمل كأنها محادثة، وليست استجوابًا. لا تتّخذ أي موقف دفاعي خلال المقابلة، حتى وإن أحسست بعدم وفاقك مع المُحاور. من المفترض أن تكون مقابلة العمل محادثة بشكل إجمالي، لذا حاول دائمًا افتراض حسن النيّة في الشخص الذي يحادثك.
اقرأ في هذا المجال: كيف تتعامل مع ضغوط العمل بطريقة صحيحة؟
يُمكنك تغيير الترتيب في إجاباتك، المهم أن تحتوي على الثلاث عناصر. على سبيل المثال، يُمكنك البدء من الماضي وسرد خبراتك المهنية السابقة، ثم الانتقال إلى الحاضر ومن ثَم إلى المستقبل.
اطلع على ملف الشركة بالكامل، ماذا تعمل، ما هي أنشطتها، ما إلى ذلك.
قد يُطلب منك قبل مقابلة العمل تقديم قائمة تتضمن أسماء الأشخاص الذين يمكن أن يُسئلوا عنك، أو قد لا يُطلَب منك ذلك، لكن من المفيد أن تخبر هؤلاء الأشخاص أنَّك تقدمت لوظيفة، فهذا يحثهم ???? ??? على ملء أيَّة استمارات ربما يكونون تلقوها في برائدهم الإلكترونية، أو ترقب وصول رسالة إلكترونية قريباً من الشركة.
على سبيل المثال يمكنك أن تسأل: "هل تقدم الشركة تدريبات خاصة للموظفين؟" هذا سيظهر رغبتك بالتحسن والنمو داخل العمل.
وقد يكون أساس عرض العمل هو أن تكون مهارات الكتابة والتواصل التي يتمتّع بها المتقدم أقوى من مهاراته في الحديث أمام الجمهور، وهنا تتحمّل أنت مسؤولية تحديد الأسئلة التي تتوقع طرحها والاستعداد لها استعداداً كافياً.